Z UWAGI NA SYTUACJĘ W POLSCE I NA ŚWIECIE UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE ZAJĘCIA MOGĄ SIĘ ODBYWAĆ W TRYBIE ONLINE
– jako Uczelnia jesteśmy przygotowani do prowadzenia zajęć w takim trybie i dajemy Państwu możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji na nowych zasadach.
Tryb online polega na uczestnictwie w zajęciach według planu zajęć na naszej Platformie Teams, która pozwala na prowadzenie zajęć zdalnie przy aktywności wszystkich uczestników.
Oczywiście każdy słuchacz otrzymuje instrukcję logowania się i użytkowania swoim kontem. Zatem wszystkie planowane zajęcia będą się odbywały, a Państwo będziecie mieć bezpośredni kontakt z naszymi wykładowcami i całą administracją Uczelni.
O STUDIACH:
Skuteczny przywódca o określonych cechach może wpłynąć na szanse przetrwania organizacji w trudnych czasach. Obecnie istotą przywództwa jest autentyczność i umiejętność przekonywania do własnej wizji. Przywódca – lider potrafi rozbudzić w swoich pracownikach motywację pochodzącą z ich wnętrza – koncentruje się na ludziach i inspiruje ich do działania. Stara się stale poszerzać zakres swoich wpływów. Współczesny przywódca musi zmieniać świat – być przekonany o odpowiedzialności za coś więcej, niż własna firma. Program studiów porusza zagadnienia związane z teraźniejszością, jak i najbliższą przyszłością w pracy lidera – zmieniającymi się trendami w podejściu do kierowania i przywództwa oraz wyzwaniami w zarządzaniu zasobami ludzkimi: przemiany rynku pracy, wielopokoleniowość, wielokulturowość, dywersyfikacja zasobów pracy.
CELE STUDIÓW:
Słuchacz:
- zdobędzie wiedzę i umiejętności stanowiące fundament roli współczesnego lidera;
- dowie się, jak rozwijać cechy i zdolności przywódcze;
- pozna umiejętność zamierzonego i celowego wywierania wpływu na ludzi;
- dowie się, co wpływa na wizerunek przywódcy, jak wiele od niego zależy i jakie atrybuty należy wykorzystywać w jego kształtowaniu;
ADRESACI STUDIÓW
- szeroka kadra zarządzająca, kierownicza;
- menedżerowie;
- osoby planujące w przyszłości objąć podobne stanowiska;
- osoby chcące doskonalić umiejętności miękkie: interpersonalne, kierownicze i samoorganizacyjne;
PROGRAM STUDIÓW:
MODUŁ I – Menedżer – przywódca – lider
- Kompetencje menedżerskie. Rola menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Współczesne podejście do kierowania i przywództwa oraz najnowsze trendy rozwojowe w pracy lidera
- Osobowość menedżera a osobowość lidera
- Turkusowe zarządzanie
- Coaching, mentoring i inne narzędzia pracy z ludźmi nowoczesnego lidera
MODUŁ II – Przywództwo
- Zarządzanie sobą jako element przywództwa
- Osobowość przywódcy – wpływ na sposób funkcjonowania organizacji
- Modele przywództwa
- Zarządzanie zmianą w organizacji
- Kultura organizacji oparta na przywództwie
- Etyka i dylematy moralne w zarządzaniu
MODUŁ III – Psychologia wywierania wpływu
- Elementy psychologii społecznej i psychologii osobowości – doskonalenie własnego poziomu asertywności i empatii Psychologia wywierania wpływu – w relacjach grupowych, w spotkaniu z druga osobą i w kontaktach wirtualnych
- Techniki wywierania wpływu – w sytuacjach trudnych oraz doskonalenie sztuki prezentacji i wystąpień publicznych
- Skuteczna perswazja – na czym polega, kiedy stosować a kiedy zmienić na inna technikę wpływu
- Mechanizmy psychologiczne w negocjacjach – rozpoznawanie własnych słabych punktów oraz nośników osobistej mocy w wykorzystywaniu technik negocjacji i rozmów biznesowych
MODUŁ IV – Budowanie wizerunku
- Personal branding – budowanie marki osobistej, analiza SWOT, eksponowanie wartości, tworzenie strategii marki
- Kreowanie wrażenia i autoprezentacja (warsztaty z kamerą) – zasady kreowania wizerunku, wizerunek w Internecie a wizerunek firmy, wywieranie wrażenia i niewerbalne wpływanie na rozmówcę, mowa ciała
- Skuteczna komunikacja interpersonalna w biznesie – transakcja, jako jednostka komunikacji, diagnoza partnera komunikacji i autokreacja
- Etykieta w biznesie – reguły postępowania w sytuacjach biznesowych i wypracowanie własnego wizerunku profesjonalisty
ORGANIZACJA ZAJĘĆ:
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, KADRY I PŁACE |
|
Program studiów | 204 godz. zajęć dydaktycznych |
Czas trwania studiów | 2 semestry |
Forma zajęć | wykłady, ćwiczenia, warsztaty, konwersatoria |
Tryb studiów | niestacjonarne – sobota-niedziela |
ZASADY NABORU:
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Rekrutacja odbywa się dwa razy w ciągu roku:
- do 15 września – zajęcia rozpoczynają się w październiku*;
- do końca lutego – zajęcia rozpoczynają się w marcu*;
*O uruchomieniu kierunku decyduje liczba zgłoszeń.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjat, magister, inżynier);
- dwa zdjęcia w formie legitymacyjnej;
- wypełniony kwestionariusz osobowy;
- wypełnione podanie do Rektor o przyjęcie na studia;
ETAPY REKRUTACJI:
1. REJESTRACJA Aby wziąć udział w rekrutacji wystarczy wypełnić kwestionariusz osobowy: lub złożyć komplet dokumentów w naszym Biurze. |
2. DOSTARCZENIE WYMAGANYCH DOKUMENTÓW DO BIURA Po uzbieraniu się grupy kontaktujemy się z Tobą celem dostarczenia niezbędnych dokumentów. |
Po dodatkowe informacje zapraszamy do kontaktu:
mgr Estera Witkowska
Dyrektor Biura Studiów Podyplomowych
tel. 691 485 335
e-mail: podyplomowe@wsh.pl, ewitkowska@wsh.pl,
wt.- sob. 08.00-16.00
mgr Katarzyna Dusińska
Specjalista ds. studiów podyplomowych i szkoleń
tel. 603 441 717
e-mail: podyplomowe@wsh.pl, kdusinska@wsh.pl
wt. -sob. 08.00-16.00
OPŁATY ZA STUDIA:
- brak opłaty rekrutacyjnej i opłaty wpisowego;
- opłata za semestr to 3200 zł;
- Harmonogram opłat do pobrania;
- PROGRAMY ZNIŻKOWE;
- opłaty dodatkowe:
- opłata za wydanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych: 30zł
- opłata za wydanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w języku obcym: 50zł
FAKTURY:
Osoby zainteresowane otrzymaniem FAKTURY proszone są o kontakt z Panią Agnieszką Leszczyńską e-mail aleszczynska@wsh.pl