Z UWAGI NA SYTUACJĘ W POLSCE I NA ŚWIECIE UPRZEJMIE INFORMUJEMY, ŻE ZAJĘCIA MOGĄ SIĘ ODBYWAĆ W TRYBIE ONLINE

– jako Uczelnia jesteśmy przygotowani do prowadzenia zajęć w takim trybie i dajemy Państwu możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji na nowych zasadach.

Tryb online polega na uczestnictwie w zajęciach według planu zajęć na naszej Platformie Teams, która pozwala na prowadzenie zajęć zdalnie przy aktywności wszystkich uczestników.

Oczywiście każdy słuchacz otrzymuje instrukcję logowania się i użytkowania swoim kontem. Zatem wszystkie planowane zajęcia będą się odbywały, a Państwo będziecie mieć bezpośredni kontakt z naszymi wykładowcami i całą administracją Uczelni.

O STUDIACH:

Skuteczny przywódca o określonych cechach może wpłynąć na szanse przetrwania organizacji w trudnych czasach. Obecnie istotą przywództwa jest autentyczność i umiejętność przekonywania do własnej wizji. Przywódca – lider potrafi rozbudzić w swoich pracownikach motywację pochodzącą z ich wnętrza – koncentruje się na ludziach i inspiruje ich do działania. Stara się stale poszerzać zakres swoich wpływów. Współczesny przywódca musi zmieniać świat – być przekonany o odpowiedzialności za coś więcej, niż własna firma. Program studiów porusza zagadnienia związane z teraźniejszością, jak i najbliższą przyszłością w pracy lidera – zmieniającymi się trendami w podejściu do kierowania i przywództwa oraz wyzwaniami w zarządzaniu zasobami ludzkimi: przemiany rynku pracy, wielopokoleniowość, wielokulturowość, dywersyfikacja zasobów pracy.

CELE STUDIÓW:

Słuchacz:

• zdobędzie wiedzę i umiejętności stanowiące fundament roli współczesnego lidera;
• dowie się, jak rozwijać cechy i zdolności przywódcze;
• pozna umiejętność zamierzonego i celowego wywierania wpływu na ludzi;
• dowie się, co wpływa na wizerunek przywódcy, jak wiele od niego zależy i jakie atrybuty należy wykorzystywać w jego kształtowaniu;

ADRESACI STUDIÓW

• szeroka kadra zarządzająca, kierownicza;
• menedżerowie;
• osoby planujące w przyszłości objąć podobne stanowiska;
• osoby chcące doskonalić umiejętności miękkie: interpersonalne, kierownicze i samoorganizacyjne;

PROGRAM STUDIÓW:

MODUŁ I – Menedżer – przywódca – lider

• Kompetencje menedżerskie. Rola menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Współczesne podejście do kierowania i przywództwa oraz najnowsze trendy rozwojowe w pracy lidera
• Osobowość menedżera a osobowość lidera
• Turkusowe zarządzanie
• Coaching, mentoring i inne narzędzia pracy z ludźmi nowoczesnego lidera

MODUŁ II – Przywództwo 

• Zarządzanie sobą jako element przywództwa
• Osobowość przywódcy – wpływ na sposób funkcjonowania organizacji
• Modele przywództwa
• Zarządzanie zmianą w organizacji
• Kultura organizacji oparta na przywództwie
• Etyka i dylematy moralne w zarządzaniu

MODUŁ III – Psychologia wywierania wpływu 

• Elementy psychologii społecznej i psychologii osobowości – doskonalenie własnego poziomu asertywności i empatii Psychologia wywierania wpływu – w relacjach grupowych, w spotkaniu z druga osobą i w kontaktach wirtualnych
• Techniki wywierania wpływu – w sytuacjach trudnych oraz doskonalenie sztuki prezentacji i wystąpień publicznych
• Skuteczna perswazja – na czym polega, kiedy stosować a kiedy zmienić na inna technikę wpływu
• Mechanizmy psychologiczne w negocjacjach – rozpoznawanie własnych słabych punktów oraz nośników osobistej mocy w wykorzystywaniu technik negocjacji i rozmów biznesowych

MODUŁ IV – Budowanie wizerunku 

• Personal branding – budowanie marki osobistej, analiza SWOT, eksponowanie wartości, tworzenie strategii marki
• Kreowanie wrażenia i autoprezentacja (warsztaty z kamerą) – zasady kreowania wizerunku, wizerunek w Internecie a wizerunek firmy, wywieranie wrażenia i niewerbalne wpływanie na rozmówcę, mowa ciała
• Skuteczna komunikacja interpersonalna w biznesie – transakcja, jako jednostka komunikacji, diagnoza partnera komunikacji i autokreacja
• Etykieta w biznesie – reguły postępowania w sytuacjach biznesowych i wypracowanie własnego wizerunku profesjonalisty

ORGANIZACJA ZAJĘĆ:

ZASADY NABORU:

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Rekrutacja odbywa się dwa razy w ciągu roku:

• do 15 września – zajęcia rozpoczynają się w październiku*;
• do końca lutego – zajęcia rozpoczynają się w marcu*;

*O uruchomieniu kierunku decyduje liczba zgłoszeń.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjat, magister, inżynier);
• dwa zdjęcia w formie legitymacyjnej;
• wypełniony kwestionariusz osobowy;
• wypełnione podanie do Rektor o przyjęcie na studia;

ETAPY REKRUTACJI:

Po dodatkowe informacje zapraszamy do kontaktu:

mgr Estera Witkowska

Dyrektor Biura Studiów Podyplomowych

tel. 691 485 335

e-mail: podyplomowe@wsh.pl, ewitkowska@wsh.pl,

wt.- sob. 08.00-16.00

mgr Katarzyna Dusińska

Specjalista ds. studiów podyplomowych i szkoleń

tel. 603 441 717

e-mail: podyplomowe@wsh.pl, kdusinska@wsh.pl

wt. -sob. 08.00-16.00

OPŁATY ZA STUDIA:

• brak opłaty rekrutacyjnej i opłaty wpisowego;
• opłata za semestr to 3200 zł;
• Harmonogram opłat do pobrania;
• PROGRAMY ZNIŻKOWE;
• opłaty dodatkowe:
  • opłata za wydanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych: 30zł
  • opłata za wydanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych w języku obcym: 50zł

FAKTURY:

Osoby zainteresowane otrzymaniem FAKTURY proszone są o kontakt z Panią Agnieszką Leszczyńską e-mail aleszczynska@wsh.pl

                        REKRUTACJA